Santé et environnement : comprendre, anticiper, agir face au dérèglement climatique

En 2020, la pandémie de la Covid-19 nous a rappelé combien la santé, considérée comme notre « premier bien » par Platon, est vulnérable. En révélant nos interdépendances et en montrant que chaque aspect de notre existence est lié aux autres, cette pandémie nous a replacés dans une histoire civilisationnelle dont le cours n’a cessé d’être ponctué par des catastrophes sanitaires. La santé, en l’espace d’une crise, est ainsi redevenue l’affaire de tous : trop longtemps perçue comme une préoccupation individuelle, elle a désormais retrouvé sa dimension collective et publique, et même sa portée planétaire.

Les humains, les animaux et les écosystèmes partagent « une seule santé ». Cette approche intégrée et unificatrice, intitulée « One Health » en anglais, nous invite à penser la santé autrement, en reconnaissant les interactions étroites entre la santé humaine ; la santé animale ; et la santé des écosystèmes. Alors que près d’un quart des maladies et des décès dans le monde sont la conséquence de mauvaises conditions environnementales, il apparaît indispensable de reconnaitre que la santé humaine ne peut s’épanouir sans préserver ces deux autres piliers. C’est en les protégeant que nous assurerons notre existence sur terre.

Face au changement climatique et à ses effets sur la santé humaine et l’environnement, une compétence devient indispensable : la résilience organisationnelle. Cette dernière est considérée comme la « capacité d’une organisation à garder ou retrouver un état de stabilité dynamique [lui permettant] de poursuivre ses opérations pendant et après un incident majeur ou en présence d’un stress continu». À cette fin, les sociétés et organisations doivent surmonter quatre types de défis : cognitif, en acceptant les changements ; stratégique, en imaginant de nouvelles options ; politique, en réallouant les ressources vers des activités d’avenir et idéologique, en favorisant une recherche proactive d'opportunités.